Activision Blizzard ajoute et continue
Un nouveau scandale frappe l’industrie du jeu vidéo : UNECtivision Blizzard poursuivi pour harcèlement sexuel de ses employés après une enquête de deux ans. L’enquête a rassemblé suffisamment de preuves pour que l’entreprise soit dans le collimateur de tout le monde à l’intérieur et à l’extérieur de l’industrie.
De quoi parle-t-on exactement ? Harcèlement sexuel répété et constant, salaires inégaux et mesures spéciales contre les travailleuses de la même entreprise. C’est le traitement que les employés d’Activision Blizzard ont reçu (20 % des actifs de l’entreprise) et que le California Department of Housing and Fair Employment a enfin mis en lumière.
Ce n’est pas la première entreprise à avoir été accusée de ces pratiques ces derniers temps. Nous vous rappelons le cas d’Ubisoft, dont les comportements n’ont pas changé malgré le temps écoulé, selon les rapports. Les enquêtes continuent de s’accumuler, révélant une vérité très inconfortable et contre laquelle justice doit être rendue au plus vite.
Une véritable horreur pour les salariés de l’entreprise
Le moyen Loi Bloomberg a indiqué que la demande révèle des données alarmantes, soulignant même “divers comportements hautement dégradants“ envers les femmes de l’entreprise par ses collègues. Selon le rapport, boire de grandes quantités d’alcool et se comporter de manière inappropriée, allant même jusqu’à faire des blagues à caractère sexuel et sur les viols.
Et si tout cela n’était pas déjà assez inadmissible, le rapport souligne également que les travailleurs ils consacrent leur journée de travail à jouer à des jeux vidéo et laissent leurs responsabilités aux travailleurs. Et cela empire encore lorsqu’on fait remarquer qu’au sein du bureau on disait même que les femmes n’avaient pas le droit de promouvoir et la maternité était constamment critiquée, la désignant comme quelque chose qui dérangeait.
Mais cela ne s’arrête pas là. Le rapport souligne une partie beaucoup plus difficile qui devrait choquer tout le monde (si vous ne l’êtes pas déjà) : selon le rapport, une employée d’Activision s’est suicidée lors d’un voyage avec l’un de ses superviseurs après avoir subi un harcèlement sexuel constant, y compris la distribution de photographies de nus lors d’une fête d’entreprise.
Activision Blizzard s’est prononcé sur la question.
« Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de favoriser un lieu de travail inclusif. Dans notre entreprise ou notre industrie, ou dans n’importe quelle industrie, il n’y a pas de place pour l’inconduite sexuelle ou le harcèlement de quelque nature que ce soit. impliquant une faute, des mesures sont prises pour remédier au problème.
Le DFEH comprend des descriptions déformées, et dans de nombreux cas fausses, du passé de Blizzard. Nous avons été extrêmement coopératifs avec le DFEH tout au long de leur enquête, notamment en leur fournissant des données et une documentation complètes, mais ils ont refusé de nous informer de tout problème perçu. […] Nous sommes dégoûtés par le comportement répréhensible de la DFEH en portant à la plainte le suicide tragique d’une salariée dont le décès n’est pas lié à cette affaire et sans tenir compte de sa famille endeuillée.
Bien que nous considérions ce comportement comme embarrassant et non professionnel, c’est malheureusement un exemple de la façon dont ils se sont comportés tout au long de leur enquête. C’est ce genre de comportement irresponsable de la part de bureaucrates d’État irresponsables qui poussent de nombreuses entreprises parmi les meilleures de l’État à quitter la Californie.
Nous sommes confiants dans notre capacité à démontrer nos pratiques en tant qu’entreprise d’égalité des chances qui favorise un lieu de travail attentionné, diversifié et inclusif pour nos employés, et nous nous engageons à poursuivre cet effort pour les années à venir. C’est dommage que la DFEH n’ait pas voulu dialoguer avec nous sur ce qu’elle pensait avoir vu dans son enquête. »
Malgré les propos d’Activision Blizzard, nous vous rappelons que la société a déjà été impliquée dans plusieurs scandales ces derniers temps. L’un des plus marquants est la perception d’une prime de 200 millions de dollars par le PDG alors qu’il y a eu des dizaines de licenciements.
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