L’ancien patron de Bungie, Chris Barrett, porte plainte PlayStation et Bungie pour plus de 200 millions de dollars, niant les allégations d’inconduite sexuelle et déclarant que son licenciement était intentionnel éviter le paiement de près de 50 millions de dollars qui lui étaient dues au titre de son contrat de travail. Chez JeuxPourTous, nous avons contacté Sony et Bungie pour commentaires.
La demande, de 81 pagesdépose sept accusations contre Bungie et SIE, notamment pour représailles en vertu de la loi FMLA (Family and Medical Leave Act), diffamation et rupture de contrat. Barrett demande au moins 100 millions de dollars de dommages et intérêts pour diffamationen plus de plus de 90 millions de dollars pour les sommes dues au titre d’accords de représentation, de violations présumées du Washington Rebate Act (WRA) et d’autres compensations.
Des informations ont été publiées plus tôt cette année selon lesquelles Barrett, un employé de Bungie qui a également travaillé sur Halo et Destiny, avait été licencié de son poste de directeur de Marathon à la suite d’une enquête interne pour mauvaise conduite. Un rapport de Bloomberg citait des sources affirmant que Barrett “Il a qualifié les employés de niveau inférieur d’attrayants, leur a demandé de jouer à Action ou Vérité et a fait référence à leur richesse et à leur pouvoir au sein du studio, suggérant qu’il pourrait les aider à faire avancer leur carrière.”
Barrett a ensuite publié une déclaration disant: “Je crois que je me suis toujours conduit avec intégrité et que j’ai été respectueux et compréhensif envers mes collègues, dont beaucoup sont considérés comme mes meilleurs amis. Je n’ai jamais compris que mes communications étaient indésirables et je n’aurais jamais pensé qu’elles auraient pu mettre quelqu’un mal à l’aise. “Si quelqu’un a déjà ressenti cela lors de son interaction avec moi, je suis vraiment désolé.”
Le procès de Barrett allègue qu’il était le bouc émissaire des problèmes généraux de Bungie suite à son acquisition de PlayStation et que L’enquête a été utilisée comme motif pour le licencier après avoir demandé un congé à la FMLA. Le procès de Barrett affirme également que bon nombre des accusations exposées dans une enquête de l’JeuxPourTous de 2021 sur la culture d’entreprise de Bungie “ne les a pas trouvés choquants” et expose plusieurs accusations qui lui sont propres, notamment des affirmations selon lesquelles au moins un employé “s’exposait fréquemment au bureau” et que Bungie “maintenu un canal de courrier électronique qui partageait du contenu obscène et semi-pornographique avec l’ensemble du studio.”
Bungie n’est pas à son meilleur
Barrett allègue qu’il cherchait un congé pour santé mentale fin 2023mais a été démis de ses fonctions à Marathon. Décrivant l’enquête sur sa conduite, Barrett déclare que Il a été interrogé sur ce qu’il a qualifié de “textes non précisés”.mais “n’a montré à Barrett aucune des communications, ni identifié aucun des destinataires ou expéditeurs, n’a même pas révélé quand les communications ont eu lieula prétendue « enquête » de Sony sur ces textes n’avait donc aucun sens et ne répondait à aucune norme professionnelle pour mener une enquête. Ensuite, Barrett a été licencié pour faute grave en mars 2024et Joe Ziegler a pris la direction de Marathon.
Le procès de Barrett s’ajoute aux récents problèmes de Bungie. Au début de cette année, le studio a licencié 220 employéset dans un rapport publié en décembre 2023, Les développeurs de Bungie ont décrit l’atmosphère du studio comme étant « écrasante ».. Marathon, pour sa part, n’a pas encore de date de sortie, même s’il devrait être testé quelque part en 2025.