Don’t Nod annonce des licenciements qui pourraient toucher jusqu’à 69 travailleurs

Ne continuez pas les problèmes de Nod. L’entreprise a annoncé qu’elle se préparait à réaliser une réorganisation qui pourrait conduire au licenciement jusqu’à 69 salariés.

L’annonce intervient avec les résultats financiers de l’entreprise pour le premier semestre, qui montrent une baisse des revenus de 11 % d’une année sur l’autre. Selon l’entreprise, cette baisse est due à Banishers : Ghosts of New Eden et Jusant n’ont pas été aussi performants que prévu.

« Nos résultats semestriels 2024 reflètent la mauvaise performance économique de notre dernier lancementmalgré les bonnes notes de Metacritic, ainsi que l’impact comptable des décisions que nous avons dû prendre”, a déclaré le PDG Oskar Guilbert dans un communiqué. “Les premières mesures de soutien à la performance annoncées au printemps dernier Ils ne semblent plus suffisants pour maintenir la compétitivité de l’entreprise. C’est pourquoi nous avons présenté aujourd’hui aux instances représentatives des travailleurs un projet de réorganisation ce qui pourrait placer Don’t Nod sur une nouvelle trajectoire de développement. Je suis pleinement conscient de l’impact que ce projet peut avoir sur l’ensemble de nos collaborateurs. Sécuriser les ressources de notre entreprise et restaurer sa capacité à mieux performer dans un secteur de plus en plus compétitif et sélectif c’est extrêmement nécessaire“.

Nos résultats semestriels 2024 reflètent la mauvaise performance financière de notre dernière version, malgré de bonnes notes Metacritic.

L’entreprise a déjà pris certaines mesures de restructuration pour réduire les coûts, notamment “mettre en pause” deux projets inopinés. Mais cela ne semble pas suffisant puisque Don’t Nod prévoit également de licencier plusieurs personnes dans les mois à venir. Le nombre exact n’est pas connu, car la direction de Don’t Nod doit négocier avec les représentants syndicaux des salariés et peut mettre en œuvre d’autres mesures, comme un plan de départ volontaire. En début d’année, le syndicat français Le Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du Jeu Vidéo (STJV) accusé l’entreprise de mauvaise gestionaffirmant que les employés étaient épuisés en raison de la réorganisation en cours et que la communication, le manque de personnel et les changements de délais Ils mettaient l’équipe en danger..

Aujourd’hui, le STJV a publié une déclaration condamnant les licenciements et déclarant que l’entreprise a enfreint la loi en ne fournissant pas d’information préalable aux salariés sur l’ordre du jour de la réunion au cours de laquelle les licenciements ont été annoncés. Le syndicat a également accusé l’entreprise d’ignorer les travailleurs qui demandaient une communication plus claire sur la situation de l’entreprise, affirmant que “Depuis des mois, la sonnette d’alarme retentit”.

“La section syndicale de Don’t Nod, ainsi que l’ensemble du STJV, ne peuvent tolérer que l’entreprise rejeter la responsabilité de vos propres échecs “Nous les avons prévenus il y a longtemps, mais ils nous ont ignorés et nous ont accusés d’être trop agressifs pour leur parler. Avec ce plan de licenciement, Ils créent un environnement d’une violence extrême. “Nous appelons tous les travailleurs de Don’t Nod à se mobiliser pour sauver leurs emplois et leurs conditions de travail.”

Selon un outil de suivi des licenciements dans l’industrie du jeu vidéo, plus de 13 000 développeurs ont été licenciés en 2024 (dont 32 licenciements chez Riot Games). Plus de 10 000 développeurs ont été licenciés en 2023 et plus de 8 000 en 2022. Au début de l’année, nous parlions du impact qui ont entraîné des licenciements massifs parmi les développeurs.

Don’t Nod a déclaré que la sortie de Records perdus : Bloom & Rage reste prévu pour le 18 février 2025, et deux autres projets en développement sont attendus sortir avant fin 2027.