Les licenciements technologiques post-pandémiques se poursuivent alors que Intel a annoncé qu’il réduisait ses effectifs par milliers.
Dans son rapport sur les résultats du deuxième trimestre 2024la société a confirmé qu’elle prévoyait “réduire les effectifs de plus de 15%, la majeure partie étant achevée d’ici fin 2024”. Dans une note adressée aux salariés jeudile PDG d’Intel, Pat Gelsinger, a ajouté que l’entreprise prévoit de supprimer environ 15 000 postes dans le cadre d’un plan d’épargne 10 milliards de dollars en 2025.
Tout en reconnaissant qu’il s’agit d’une « nouvelle douloureuse » à partager, Gelsinger a ajouté : « En termes simples, nous devons aligner notre structure de coûts sur notre nouveau modèle opérationnel et changer fondamentalement notre façon de fonctionner.
“Nos revenus n’ont pas augmenté comme prévu et nous nous n’avons pas pleinement profité de tendances puissantes, comme l’IA“, a-t-il poursuivi. “Nos coûts sont trop élevés et nos marges trop faibles. Nous avons besoin d’actions plus audacieuses pour répondre à ces deux problèmes, compte tenu notamment de nos résultats financiers et de nos perspectives pour le second semestre 2024, qui sont plus difficile que prévu. »
Il a également écrit que la semaine prochaine, “nous annoncerons une offre de retraite enrichie à l’échelle de l’entreprise pour les employés éligibles et nous proposerons largement un programme de demande de congé volontaire.
“Ces décisions m’ont fondamentalement mis au défi, et cela “C’est la chose la plus difficile que j’ai faite dans ma carrière.”» dit Gelsinger. “Mon engagement envers vous est que nous donnerons la priorité à une culture d’honnêteté, de transparence et de respect dans les semaines et les mois à venir.”
“Nos coûts sont trop élevés, nos marges trop faibles. Nous avons besoin de mesures plus audacieuses pour résoudre ces deux problèmes.
Des rumeurs circulaient selon lesquelles Intel fait face à une nouvelle série de licenciements après quoi Bloomberg fera rapport mardi que l’entreprise était licencier du personnel.
La dernière fois qu’Intel a licencié après la pandémie de COVID-19 C’était en octobre 2022, lorsque l’entreprise a annoncé qu’elle allait réduisez vos effectifs de 5%. Les deux séries de licenciements surviennent alors qu’Intel tente de se redresser sur le marché. En avril, Reuters a rapporté que la division de fabrication de puces d’Intel avait perdu 7 milliards de dollars rien qu’en 2023, alors qu’elle avait enregistré un chiffre d’affaires de 18,9 milliards de dollars la même année.
Bien entendu, Intel n’est pas le seul dans le secteur technologique à être procéder à des licenciements dans l’industriecomme d’autres entreprises technologiques l’ont annoncé Licenciements massifs et gel des embauches ces dernières annéessurtout en 2024. D’autres exemples incluent Réduction de 25 % des effectifs d’Unity, Discord annonce une réduction de 17% de ses effectifsle licenciement du personnel Microsoft sur ses équipements cloud HoloLens et Azureet confirmation par Google de la réduction des emplois dans ses divisions matérielles, d’ingénierie de base et Google Assistant.