Le Commission de la foire au Japon (JFTC) a publié une déclaration le 29 janvier 2025, où ils annoncent qu’ils sont enquêter sur les accusations de mauvaises pratiques aux travailleurs de l’industrie du divertissement, plus spécifiquement dans le secteur du cinéma et les séries animées. Pour effectuer cette recherche, ils ont publié un formulaire afin que tout utilisateur puisse fournir des informations dans l’objectif ultime de “créer un environnement commercial dans lequel les créateurs individuels peuvent utiliser pleinement leur créativité” et “améliorer les capitaux propres commerciaux”.
Cette recherche se concentre principalement sur Transactions Entre l’entreprise et les employés en charge de la partie créative, comme les animateurs. Il convient de mentionner que les travailleurs qui sont comme un emploi sont également inclus ici, bien qu’ils ne soient pas considérés comme employés comme tels; C’est pourquoi les “transactions” sont mentionnées plutôt que dans la relation employée-employée.
Ce n’est pas la première fois que l’industrie est à l’honneur pour ces raisons. Certaines études d’anime populaires ont été soulignées ces raisons. Par exemple, Homme de tronçonneusequi a une note 9/10 dans la critique de JeuxPourTous Espagnea-t-il souligné pour son animation spectaculaire, mais son mappa d’étude a également été au centre de l’attention pour les mauvaises conditions de travail présumées.
Quelles mauvaises pratiques dans l’industrie animée recherchent exactement le gouvernement japonais?
Selon les médias Asahi Shimbun, le gouvernement japonais s’intéresse à “l’obtention d’une vision du panorama” pour la préoccupation que les bénéfices du secteur ne sont pas distribués de manière adéquate, d’autant plus que l’industrie est caractérisée pour sa sous-traitance multiple. Par conséquent, si les revenus ne sont pas distribués de manière équitable, le gouvernement veut mieux comprendre la situation de l’industrie animée.
Les problèmes traités par la recherche sont les suivants: le manque de contrats, l’imposition unilatérale d’une compensation significativement faible, d’annulation des commandes sans justification, de demande d’examen sans compensation et imposition de délais impossibles à se conformer.