Cela garantit qu’il faut faire plus.
SOC, groupe d’investissement et actionnaire de Activision Blizzard, a critiqué la réponse de l’entreprise face à un récent procès très médiatisé, ainsi que aux accusations généralisées d’une culture du travail toxique. De plus, il a exigé que ce changement.
Comme signalé Axes, le PDG de SOC, Dieter Waizeneggar, a noté la réponse gestion aux problèmes de culture de travail toxiques signalés par Activision Blizzard comme « inapproprié », et a demandé à l’entreprise de faire plus pour résoudre les problèmes auxquels vous faites face.
Dans une lettre (publiée sur Twitter par Megan Farokhmanesh d’Axios), Waizeneggar a déclaré que la déclaration mise à jour du PDG Bobby Kotick inclus « ton amélioré et plus de détails », mais non » est allé assez loin pour résoudre des problèmes profonds et omniprésents avec l’équité, l’inclusion et la gestion du capital humain. ».
La lettre demande à Activision Blizzard ajouter une femme au conseil d’administration d’ici la fin 2021, ainsi que de s’engager en faveur de la parité hommes-femmes au sein du conseil d’administration d’ici 2025, récupérer les primes des cadres qui ont permis un comportement abusif, annuler les primes des dirigeants pour 2021 et attribuer des primes en fonction de la atteindre les futurs objectifs de diversité. En outre, demandez qu’un examen des capitaux propres à l’échelle de l’entreprise soit effectué.
SOC est également d’accord avec ABK Workers Alliance sur rejeter le choix d’Activision Blizzard d’instituer le cabinet d’avocats WilmerHale en tant qu’auditeur. Waizeneggar écris, « Cette entreprise a une excellente réputation en tant que défenseur des riches et connectés, mais n’a pas d’antécédents de découverte d’actes répréhensibles, et l’enquêteur principal n’a pas une expérience approfondie des enquêtes sur le harcèlement et les abus sur le lieu de travail, et la portée de l’enquête n’aborde pas l’ensemble des problèmes d’équité que M. Kotick reconnaît. ».
SOC est un groupe d’investissement créé tenir le « Les entreprises et leur leadership pour un comportement d’entreprise irresponsable et cadres non éthiques et surpayés, reflétant les intérêts à long terme des travailleurs et de leurs familles investi dans les caisses de retraite syndicales.. Aussi a récemment fait pression sur les actionnaires contre le conseil d’administration d’EA.
Il reste à voir quels changements importants seront apportés à Activision après le procès., qui a déclenché une grève, que le PDG évalue la réponse initiale comme « ton sourd » , et même le départ du président de Blizzard J. Allen Brack.
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