Des employés licenciés de Jeux Rockstar ont manifesté devant les bureaux britanniques de la société mère Prendre-Deux et depuis le studio lui-même Rockstar Nordniant les accusations de fuite de secrets d’entreprise et exigeant sa réintégration. Les concentrations, organisées par le Syndicat des travailleurs indépendants de Grande-Bretagne (IWGB), a eu lieu aujourd’hui, le 6 novembre 2025, devant Take-Two House à Londres et le bureau de Rockstar à Barclay House à Édimbourg, en Écosse, après que jusqu’à 40 employés ont été licenciés pour avoir prétendument « distribué et discuté d’informations confidentielles dans un forum public ».
Des extraits des manifestations publiés sur les réseaux sociaux montrent de sévères critiques à l’égard des actions de Prendre-Deux oui Étoile de rocheavec des travailleurs licenciés tenant des pancartes et lisant des déclarations préparées dans lesquelles Ils exigent sa réintégration et son paiement rétroactif des salaires.
Appels à la réintégration et à l’indemnisation des arriérés de salaire pic.twitter.com/g8zlUFiCno
– GTABase.com (@GTABase) 6 novembre 2025
La semaine dernière, l’étude responsable de GTA VI aurait licencié entre 30 et 40 employés dans le cadre d’une démarche que l’IWGB a décrite comme Action antisyndicale « flagrante » et « impitoyable ». À l’époque, la société mère de Rockstar, Take-Two, avait publié un communiqué insistant sur le fait que les licenciements étaient dus à «faute graveet pour aucune autre raison.
Selon Bloomberg, les travailleurs licenciés étaient des employés du Royaume-Uni et du Canada qui participaient également à une conversation syndicale privée sur Discord et qui étaient membres du syndicat ou tentaient d’en organiser un au sein de celui-ci. Étoile de roche. L’IWGB a affirmé que le personnel avait été explicitement licencié en raison de leurs activités syndicales.
Un nouveau rapport de Bloomberg incluait une déclaration récente de Take-Two, dans laquelle l’entreprise insistait sur le fait que le personnel licencié avait divulgué des secrets d’entreprise dans un « forum public ».
“La semaine dernière, nous avons pris des mesures contre un petit nombre d’individus qui ont été surpris en train de distribuer et de discuter d’informations confidentielles sur un forum public, une violation des politiques de notre entreprise”, indique le communiqué de Take-Two. «Cela n’a rien à voir avec le droit des individus d’adhérer à un syndicat ou de participer à des activités syndicales.»
Selon l’IWGB, les seules personnes non-Rockstar au sein du syndicat privé Discord étaient des organisateurs syndicaux. Le chef de l’IWGB, Alex Marshall, a envoyé à l’JeuxPourTous la déclaration suivante :
“Étoile de roche continue de détourner l’attention de la véritable raison de ces licenciements : ils ont peur que les salariés discutent en privé de l’exercice de leurs droits pour un environnement de travail plus juste et une voix collective. La direction montre qu’elle ne se soucie pas des retards de GTA VIc’est-à-dire donner la priorité à la répression syndicale en attaquant précisément ceux qui font le jeu.
« Ces dernières années, les dirigeants de Étoile de roche avoir bénéficié de 443 millions de livres sterling d’allégements fiscauxtout en faisant preuve d’un mépris total pour la loi ou pour les moyens de subsistance de leur personnel. À chaque fois, ils ont choisi les profits plutôt que les travailleurs et les fans de leurs jeux vidéo. »
« Les seuls employés en dehors de Étoile de roche sur la chaîne Union Discord, ils étaient des organisateurs syndicaux.
Un employé licencié chez Rockstar lit une déclaration : pic.twitter.com/wkIDU28NRJ
– ben (@videotechuk_) 6 novembre 2025
“Sans avertissement, sans preuves et sans possibilité de me défendre” : c’est ainsi que les travailleurs de Étoile de roche
L’un des employés licenciés qui manifestaient aujourd’hui a déclaré que ce qui leur était arrivé C’était « profondément injuste »déclarant qu’ils étaient licencié « sans préavis, sans preuves et sans possibilité de me défendre ».
L’ancien employé a poursuivi : « Tout cela parce que j’ai parlé à mes collègues lors d’une conversation syndicale privée. Nous n’avons rien divulgué. ni essayer de nuire à l’entreprise. Nous nous soutenions mutuellement, essayant de comprendre notre lieu de travail et de l’améliorer. Je perds mon emploi à cause de ça C’est profondément injuste. « Personne ne devrait être puni pour son appartenance à un syndicat ou pour avoir parlé honnêtement de son travail. »
Ross Greer, co-leader du parti politique des Verts écossais et membre du Parlement écossais pour l’ouest de l’Écosse, a montré son soutien aux manifestations sur les réseaux sociaux, en disant : « Réadmettez-les maintenant, puis asseyez-vous pour négocier et donnez à votre personnel le salaire et les conditions qu’il mérite pour gagner des milliards. »
Le @scottishgreens se tenir aux côtés des dizaines de travailleurs licenciés par @RockstarGames pour avoir exercé leur droit d’organiser un syndicat.
Réintégrez-les maintenant, puis autour de la table et donnez à votre personnel le salaire et les conditions qu’il mérite pour vous rapporter des milliards. pic.twitter.com/jENH89QNYg
-Ross Greer (@Ross_Greer) 6 novembre 2025
Les manifestations surviennent avant le lancement attendu de GTA VI, le 26 mai 2026 sur PlayStation 5 et Xbox Series X/S. Bien que Étoile de roche a limité jusqu’à présent sa campagne de marketing de pré-sortie à seulement deux bandes-annonces et une série de captures d’écran, le studio a mis fortement l’accent sur la sécurité après avoir subi une énorme fuite lors du développement du titre en 2022 et la publication anticipée – un jour plus tôt que prévu – de la première bande-annonce l’année suivante. Le PDG de Take-Two, Strauss Zelnick, a qualifié la fuite de 2022 de « terriblement malheureuse… et nous prenons ce type d’incidents très au sérieux ».
Il a ajouté : « Il n’y a aucune preuve que des actifs matériels aient été volés, ce qui est une chose positive, et la fuite n’aura certainement aucune influence sur le développement ou quoi que ce soit du genre, mais c’est extrêmement décevant et nous oblige à être encore plus vigilants dans tout ce qui touche à la cybersécurité.
En 2024, le studio a demandé à ses employés de revenir au bureau cinq jours par semaine, affirmant qu’ils recherchaient à la fois plus de productivité et plus de sécurité. La décision a été critiquée par les travailleurs affiliés à l’IWGB, qui ont assuré que Rockstar Il a rompu ses promesses avec le retour obligatoire au bureau et ils ont accusé l’entreprise de refuser de leur parler de cette question.