Mise à jour du procès Activision Blizzard : le département des ressources humaines accusé de destruction de documents

La Poursuite de l’État de Californie contre Activision Blizzard a été mis à jour, ajoutant des travailleurs temporaires à l’acte d’accusation et accusant le rédacteur en chef d’avoir retenu / détruit des documents clés pour l’enquête.

Axes informe de la mise à jour de la demande. Comme il le souligne, “les documents et les dossiers n’ont pas été conservés comme l’exige la loi” et “les documents liés aux enquêtes et aux plaintes ont été déchiquetés par le personnel des ressources humainesVous pouvez voir la mise à jour dans le tweet que nous partageons ci-dessous.

Ce n’est pas la seule accusation portée contre le service des ressources humaines de l’entreprise. Ils ont été signalés par de nombreux employés qui prétendent que le ministère a fait peu ou rien pour répondre aux allégations d’abus et de harcèlement alors qu’ils durent depuis des années.. Les mesures de diversité et d’inclusion ont été décrites dans les rapports comme étant superficielles et insuffisantes.

IGN a contacté le porte-parole d’Activision Blizzard et il a déclaré : “Tout au long de notre engagement envers le DFEH, nous nous sommes conformés à toutes les demandes appropriées à l’appui de son examen, y compris lorsque nous avons mis en œuvre des réformes pour garantir que nos lieux de travail sont accueillants et sûrs pour tous les employés. Ces changements se poursuivent aujourd’hui et incluent :

• Divers changements de cadres supérieurs ;
• Des pratiques d’embauche et de recrutement renouvelées qui nécessitent des panels d’entretien diversifiés ;
• Une plus grande transparence en matière d’égalité salariale ;
• Expansion et amélioration des capacités de formation et de recherche des ressources humaines et du personnel de conformité ;
• Création d’équipes d’enquête à l’extérieur des unités d’affaires pour favoriser une plus grande indépendance ;
• Restructuration des divisions pour soutenir une plus grande responsabilisation ;
• Amélioration des processus d’examen pour inclure l’évaluation des gestionnaires par les employés ;
• Des limites claires sur le comportement au travail avec une approche de tolérance zéro à l’intimidation et à d’autres actions humiliantes ou marginalisantes.

Plus tard Activision Blizzard modifié la déclaration pour nier explicitement les accusations de destruction de documents par le Département des ressources humaines. “En ce qui concerne les affirmations selon lesquelles nous avons détruit des informations en détruisant des documents, ces affirmations ne sont pas vraies. Nous prenons les mesures appropriées pour préserver les informations pertinentes à l’enquête de la DFEH“.

Activision Blizzard ne traverse pas une bonne période, il y a même eu des rumeurs (pas tout à fait fiables) selon lesquelles Activision envisage de dissoudre Blizzard. Ces rumeurs n’ont pas augmenté, bien que la plainte continue de s’intensifier, certains bailleurs repensent leur partenariat avec Blizzard et la communauté de joueurs a manifesté une insatisfaction manifeste envers l’entreprise.