Take-Two Interactive et Rockstar Games ont été très occupés. Principalement à cause du retard dans la sortie de GTA 6une nouvelle qui a été annoncée avec Résultats trimestriels de Take-Two. Et la semaine dernière, Rockstar 30 à 40 salariés licenciésalléguant plus tard qu’ils « distribuaient et discutaient des informations confidentielles dans un forum public » contrairement à la politique de l’entreprise. Cependant, les employés licenciés affirment que participaient à un chat Discord lié au syndicat et que son licenciement était des représailles « flagrantes » et « impitoyables » contre le syndicat.
Au milieu de tout cela, le PDG de Take-Two, Strauss Zelnickdéfend la culture et l’histoire professionnelle de l’entreprise, affirmant que Take-Two est « incroyablement fier » de ses relations de travail.
S’adressant à JeuxPourTous avant l’annonce des résultats, Zelnick m’a fait référence aux déclarations publiques existantes de Take-Two et Rockstar lorsque je lui ai demandé s’il avait une réponse aux accusations antisyndicales, et a réitéré que “nous soutenons pleinement Rockstar”.
J’ai donc demandé à Zelnick quelle était la position de Take-Two sur les syndicats en général. Zelnick Il n’a pas répondu à cette question précise. Mais voici ce qu’il a dit :
“C’est notre position. Nous apprécions grandement chacun de nos collègues. Nous avons 13 500 collègues dans le monde. Nous sommes très fiers de notre culture. Ces dernières années, nous avons été reconnus plus de 15 fois comme une entreprise privilégiée pour laquelle travailler… cette année Nous avons été certifiés comme étant un lieu de travail idéal aux États-Unis et au Royaume-Uni.Nous avons récemment été nommés l’un des meilleurs employeurs au monde par Forbes, et notre taux de roulement est la moitié ou moins de la moyenne du secteur. Pour être plus précis, notre taux de rotation mondial est d’un peu plus de 6 %, tandis qu’au Royaume-Uni, il est inférieur à 4 %. “La moyenne du secteur est supérieure à 12 %, et Rockstar est même en dessous de notre moyenne.”
“Donc, vous savez, la preuve est dans le pudding, et la nourriture est bonne, et je pense que notre culture est extraordinaire. Nous nous efforçons d’être l’entreprise la plus créative, innovante et efficace du secteur.r. C’est ainsi que nous le voyons. « Nous sommes incroyablement fiers de nos relations de travail. »
(Un porte-parole de Take-Two a précisé plus tard que le taux de désabonnement mondial de Rockstar est de 4 %, et qu’au Royaume-Uni, il est « la moitié de ce chiffre ». JeuxPourTous a demandé quelle était la source du taux de désabonnement moyen de l’industrie de plus de 12 %. Le porte-parole a précisé qu’il faisait référence au secteur « du divertissement et de la technologie » et que la source était une recherche interne de Take-Two : « nous utilisons diverses plates-formes et sources de données associées pour les collecter. »
Les derniers licenciements chez Rockstar ont été très controversés
La réponse de Zelnick intervient au milieu polémique sur les licenciementsce qui a provoqué hier les salariés concernés et leurs sympathisants Ils manifesteront devant les bureaux de Rockstar et Take-Two au Royaume-Uni. Selon l’Independent Workers Union of Great Britain (IWGB), les seules personnes en dehors de Rockstar qui faisaient partie du syndicat privé Discord étaient des organisateurs syndicaux. Le directeur de l’IWGB, Alex Marshall, nous a fait la déclaration suivante :
“Rockstar continue de détourner l’attention des véritables raisons de ces licenciements : la crainte que le personnel qui travaille dur discute en privé de l’exercice de ses droits pour un lieu de travail plus juste et une voix collective. La direction montre qu’elle ne se soucie pas des retards de GTA 6 et donne la priorité à la lutte contre les syndicats, en s’attaquant précisément aux personnes qui créent le jeu. Ces dernières années, les dirigeants de Rockstar ont bénéficié d’une déduction fiscale de 443 millions de livres sterling, tout en faisant preuve d’un mépris total pour la loi et les moyens de subsistance de leur personnel. À tout moment, Ils ont fait passer les profits avant les travailleurs et les fans de leurs jeux.. Les seuls employés non-Rockstar sur la chaîne Discord du syndicat étaient des organisateurs syndicaux. »
Rockstar maintient que Les licenciements étaient dus à « une faute grave et pour aucune autre raison ».
Ce n’est pas la première fois que des conflits du travail surviennent dans l’entreprise. L’année dernière, L’étude a demandé aux employés de venir au bureau cinq jours par semainealléguant son désir de augmenter la productivité et la sécurité après une fuite massive de GTA 6 en développement en 2022 et le lancement de GTA 6 Trailer 1 un jour plus tôt que prévu l’année suivante. La décision a été critiquée par les travailleurs affiliés à l’IWGBqui affirmait que Rockstar avait rompu ses promesses avec le retour obligatoire au bureau et accusait le studio de refuser de parler de ce problème aux travailleurs.
La sortie de GTA 6 est prévue pour 19 novembre 2026.