Il semble que l’atmosphère soit devenue turbulente.
Problèmes pour Techland: Un rapport d’abus révèle qu’un conflit a été généré entre les développeurs de Dying Light 2. Les abus, les abus de pouvoir et en général la toxicité au travail ont poussé de nombreux membres à se retirer de l’étude et du projet.
Le rapport, publié par The Gamer, comprend un certain nombre de témoignages de sources anonymes qui travaillent ou ont travaillé chez Techland. Parmi les allégations, il apparaît que la directive a un effet négatif sur le moral et la dynamique de travail des employés, ce qui signifie que le développement de Dying Light 2 a été compliqué et ralenti.20 membres de l’équipe l’ont quitté dans le dernier deux mois.
Une grande partie du problème provient des demandes et des commentaires des cadres supérieurs, dirigés par le PDG de la société Pawel Marchewka. Ils ont refusé d’utiliser leurs propres idées d’équipe, les forçant à réutiliser celles d’autres jeux.
«Lorsqu’un expert commence à recommander des choses qui ne figurent pas sur la liste de ce à quoi il s’attend, il commence à les isoler du projet et à prendre des responsabilités», a déclaré une source à The Gamer. “Cela les fait quitter l’équipe ou se faire virer. Si vous voulez rester à Techland, vous devrez être soumis.”
Marc Albinet, un vétéran de l’industrie depuis 30 ans et un ancien employé d’Ubisoft, aurait été recruté pour restructurer le processus de conception du studio, mais n’a pas pu le faire. Quelque chose de similaire s’est produit avec Pawel Zawodny, un vétéran de Techland. Ils ont quitté l’étude.
Dying Light 2 verra-t-il jamais la lumière? Ou le nom est-il un spoiler pour son avenir?