Le nouveau directeur de la stratégie de Xbox, Matthew Ball, a déclaré que la nouvelle PDG, Asha Sharma, lui avait posé une question directe sur l’avenir de la marque : “Avez-vous une solution?”
Cette question très convaincante souligne la situation critique où tu es actuellement Xbox: loin derrière Sony oui Nintendo dans les ventes de matériel de cette génération, tandis que les pressions externes sur l’avenir des consoles ils continuent à augmenter.
Hier, 10 juin 2026, Sharma a publié un évaluation sévère de l’état actuel de la Xboxce qui a généré des spéculations selon lesquelles un une nouvelle vague de licenciements semble désormais inévitable pour réduire les coûts.
Ball, un analyste chevronné du secteur, a été embauché par Sharma le mois dernier. Dans le secteur du jeu vidéo, Ball est connu pour son rapport annuel populaire sur l’état de l’industrie du jeu vidéo, et a également effectué un passage réussi chez Amazon Prime, où la plateforme a produit des séries à succès telles que Fallout, les garçons oui Les anneaux de pouvoir.
Chez Xbox, Ball a été embauché pour renforcer l’entreprise et la conseiller.la meilleure façon d’aborder les projets de l’entreprise pour votre console nouvelle génération, Projet Héliceen tenant compte la pénurie actuelle de composants.
“Quand j’ai rencontré Asha pour la première fois, elle m’a demandé : ‘Avez-vous une solution ?'”, a déclaré Ball cette semaine dans une interview avec The Game Business. “Je suis un optimiste stratégique. Je crois que C’est incroyablement défaitiste. penser qu’il existe un scénario dans lequel vous ne pouvez pas faire mieux, dans lequel vous ne pouvez pas vous améliorer.
“Est-ce difficile ? C’est une autre question. Que va-t-il prendre ? C’est une autre question. Combien de temps cela va-t-il prendre ? Ce sont toutes des questions différentes, mais Je suis un optimiste stratégique. J’ai rejoint parce que ce qu’elle m’a dit qu’elle voulait réaliser, je le croyais était correct et réalisable.»
Bon, ça ressemble à un oui – même s’il n’est peut-être pas facile d’y arriver. Au cours des 100 derniers jours, Sharma a réalisé changements drastiques dans les prix du Game Pass et dans la disponibilité de Appel du devoiret a relancé le débat sur les exclusivités consoles en blindant Gears of War : E-Day oui Révolution mécanique. Lorsque l’entreprise est « saine », dit-il, Xbox « va essayer de faire plus de choses ».
Il y a eu des changements importants sur Xbox
D’autres changements ont inclus un réorganisation des dirigeants de Xbox, une nouvelle poussée pour les mises à jour des fonctionnalités de la console, ainsi que la fin du développement de Copilot AI pour Xbox et la campagne marketing controversée « Ceci est une Xbox ».
Les 100 prochains jours de Sharma se concentreront sur un « redémarrage » de l’entrepriseselon le PDG, et beaucoup se préparent déjà à des licenciements après le marge bénéficiaire décevante de 3 % de la division.
La Xbox est désormais attendue renforcez vos franchises les plus importantes —Halo, Forza, Gears of War— et Réévaluer votre portfolio pédagogique, les petits développeurs étant potentiellement en danger. Hier, un rapport de Bloomberg notait que des licenciements sont attendus en juillet, ainsi que des réductions des budgets marketing et d’autres domaines de l’entreprise.
“Nous venons de partager avec notre équipe les réalités auxquelles nous devons faire face pendant que nous travaillons à redémarrer l’activité Xbox” Sharma a écrit sur X/Twitter. “Nous ne réussirons pas si nous cachons des vérités difficiles, ni si nous faisons la même chose et attendons des résultats différents.”