Activision Blizzard s’engage à coopérer avec les employés en grève et à modifier ses politiques
Le cas de la dénonce Activision Blizzard pour harcèlement sexuel et inégalités en matière d’emploi ça ne passera pas vite et longtemps. C’est l’un des plus grands scandales de l’industrie du jeu vidéo ces derniers temps et il est ajouté que Blizzard ajoute des « mérites » depuis des années, de sorte que cela a été la grande goutte qui a fait déborder le vase. Suite aux manifestations, les employés d’Activision Blizzard ont annoncé leur intention de déclencher une grève le mercredi 28 juillet aujourd’hui.
Cette décision intervient après la publication d’un Lettre ouverte signée par plus de 1 000 employés condamnant l’entreprise et sa déclaration après le procès pour harcèlement sexuel et inégalités de travail. Les employés ont fait un certain nombre de demandes à l’entreprise, telles que « améliorer les conditions des employés de l’entreprise, en particulier des femmes, et en particulier des femmes de couleur et des femmes transgenres, des personnes non binaires et d’autres groupes.« Vous pouvez lire la liste des revendications dans son intégralité ci-dessous.
Procès des employés contre Activision Blizzard
- La fin des clauses compromissoires obligatoires dans tous les contrats de travail actuels et futurs. Les clauses d’arbitrage protègent les agresseurs et limitent la capacité des victimes à demander réparation.
- L’adoption de politiques de recrutement, d’entretiens, d’embauche et de promotion conçues pour améliorer la représentation parmi les employés à tous les niveaux, convenue par les salariés dans une organisation Diversité, Équité et Inclusion pour l’ensemble de l’entreprise. Les pratiques actuelles ont conduit les femmes, en particulier les femmes de couleur et les femmes transgenres, les personnes non binaires et d’autres groupes vulnérables à la discrimination fondée sur le sexe, à ne pas être recrutées équitablement pour de nouveaux rôles par rapport aux hommes.
- Publication de données sur la rémunération relative (y compris les subventions en capital et la participation aux bénéfices), les taux de promotion et les échelles salariales pour les employés de tous les sexes et de toutes les ethnies de l’entreprise. Les pratiques actuelles ont fait en sorte que les groupes susmentionnés ne reçoivent pas une rémunération ou une promotion équitables.
- Former un groupe de travail sur la diversité, l’équité et l’inclusion à l’échelle de l’entreprise d’embaucher un tiers pour auditer la structure hiérarchique, le service des ressources humaines et le personnel exécutif d’ABK. Il est impératif d’identifier comment les systèmes actuels n’ont pas réussi à prévenir le harcèlement des employés et de proposer de nouvelles solutions pour résoudre ces problèmes.
Après la publication de cette lettre ouverte et l’annonce de cette grève des salariés, Blizzard a déclaré aux employés qu’il offrirait des « congés payés » aux personnes impliquées dans la grève. (Selon Jason Schreier, tweet ci-dessous). De plus, une source de Blizzard a confirmé à IGN que l’entreprise avait l’intention de collaborer avec ses employés dans ces manifestations.
Plus tard, le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, a publié un nouvelle déclaration dans lequel qualifie la déclaration d’ouverture d’Activision Blizzard de « sourd« . Kotick a promis un « une action rapide » et a dit que « il n’y a de place nulle part » à « discrimination, harcèlement ou traitement inégal de quelque nature que ce soit« , promettant de revoir les politiques et procédures [demandas de los empleados] Activision Blizzard avec le cabinet d’avocats WilmerHale.
À court terme, Kotick a annoncé qu’Activision Blizzard enquêtera sur toutes les allégations de harcèlement, proposera des séances de témoignage et évaluera les managers. Il s’est également engagé à ajouter des ressources pour s’assurer que les pratiques d’embauche d’Activision Blizzard sont plus diversifiées. Enfin, nous vous rappelons que le Le cofondateur de Blizzard, Mike Morhaime, s’est excusé auprès de toutes les femmes de l’entreprise et a déclaré qu’il était « très désolé que nous vous ayons laissé tomber »
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