Take-Two Interactive va le désespérer environ 5% de ses effectifsquelques 579 travailleursIl annulera également plusieurs projets, comme annoncé dans une nouvelle présentation. La nouvelle vient après Strauss Zelnick, PDG de Take-Two Interactivea déclaré que la société “Je n'avais pas prévu” de licencier dans le cadre de son programme de réduction des coûts.
Dans le document, Take-Two déclare que “élimine plusieurs projets en développement et rationalise sa structure organisationnelle”, ce qui inclut le licenciement des travailleurs. Take-Two a déclaré qu'il s'attend à encourir entre 160 et 200 millions de dollars au total des charges, dont entre 120 et 140 millions seront liées à l'annulation de titres.
C'est un plan dans lequel travaille depuis au moins février. À ce moment-là, Zelnick a dit: “Nous n'avons encore rien finalisé. Je dirai juste que Notre plus gros poste de dépenses est le marketing. Nous pensons pouvoir l'optimiser. Nous avons également des dépenses de tiers, des logiciels, d'autres fournisseurs, des services d'approvisionnement. ET Nous y trouvons toujours des opportunités. Le plus difficile est de licencier des collègues, et Nous n'avons aucun projet pour le moment.”
Même Take-Two ne se distancie pas des licenciements
Take-Two avait précédemment déclaré que avait fini de “redimensionner” son entreprise et que Je m'attendais à être en “mode croissance” à l'avenir, en partie en raison de la sortie prévue de GTA 6 en 2025. D'un autre côté, Take-Two a récemment acquis Gearbox du groupe Embracerconfirmant au passage le développement d'un nouveau jeu Borderlands.
En 2022, Take-Two a terminé une fusion de plusieurs milliards de dollars avec Zynga. Mais fin 2023, Take-Two aurait des problèmes de téléphonie mobile car Son acquisition a été « coûteuse et tardive ».
Pendant, l'industrie du jeu a été secouée par des licenciements en 2023 et 2024quoi Ils ont touché de grands noms comme EA, PlayStation, Xbox et Riot. Take-Two annonce son propre plan de réduction des coûts Elle sera achevée le 31 décembre 2024.