Dans Niveau 5l’étude derrière Professeur Layton, Ni no Kuni e Inazuma onzeconnaître parfaitement les jeux de l’entreprise n’est pas qu’une question de fierté : cela peut se traduire directement par plus d’argent à la fin du mois. Cela a été confirmé par son fondateur, président et chef de la direction, Akihiro Hinodans une récente interview au magazine japonais Famitsu.
Augmentations de salaire pour réussite à un examen
Hino a expliqué que, même si l’entreprise n’a pas l’intention de croître au-delà de son chiffre d’affaires d’environ 320 salariés actuel, oui tu as décidé repensez votre façon d’évaluer aux personnes qui font déjà partie du personnel. D’après ce qu’il a dit, cette année participé personnellement dès la première série d’entretiens pour les nouvelles recrues, avec l’idée de donner plus de poids à l’attitude et à l’état d’esprit des candidats plutôt qu’aux compétences techniques superficielles.
Mais le plus frappant vient quand Hino explique que le même critère s’applique aussi aux travailleurs déjà embauchés: l’entreprise réalise une sorte de test de connaissances sur vos propres jeuxet ceux qui obtiennent une bonne note reçoivent un augmentation de salairequelle que soit l’ancienneté ou le poste. Le journaliste de Famitsu lui-même n’a pas publié le chiffre exact évoqué par Hino, bien qu’il ait précisé que ceux qui étaient présents dans la salle restaient assez surpris à l’écoute, au point de commenter qu’un tel montant pourrait avoir un impact notable sur la motivation du personnel. Et cela ne s’arrête pas là : Level-5 a déjà prévenu qu’il prévoyait de continuer à augmenter cette récompense à l’avenir.
Pourquoi le niveau 5 paie pour payer les connaissances
Pour Hino, cette politique Ce n’est pas un capricemais quelque chose qu’il a appris de son expérience en travaillant sur le développement de ses jeux. Comme il l’explique, quand un membre de l’équipe maîtrise vraiment le titre sur lequel il travaille, il peut prendre des initiatives et rationaliser le flux de travail; Dans le cas contraire, davantage de collègues seront nécessaires pour examiner et soutenir cette tâche, ce qui ralentira l’ensemble du processus. C’est pourquoi, au niveau 5, ils ont commencé à considérer les connaissances (et la passion) pour leurs propres franchises comme une simple compétence parmi d’autres, avec la même valeur que toute autre compétence technique. Et même si à première vue cela semble être une dépense considérable, Hino insiste sur le fait que, mesurée en tant que coût commercial, elle est plus que rentable grâce à l’efficacité qu’elle génère.
L’étude a désormais entre les mains Professeur Layton et le Nouveau Monde par Steamle huitième volet principal de la saga et le premier depuis près de dix ans, avec une sortie prévue pour 2026 sur Switch, Switch 2, PS5 et PC.