Nos pensées vont à toutes les personnes touchées.
Twitter et son nouveau propriétaire, Elon Musk, ont entamé le processus de licenciement au sein de l’entreprise, ce qui peut signifier la perte de jusqu’à 3 700 employés. En réponse, Twitter est poursuivi pour ne pas avoir donné un préavis suffisant des licenciements, ce qui, selon lui, viole la loi californienne et fédérale. De plus, les annonceurs commencent à suspendre leurs paiements à mesure que la situation évolue.
Comme l’a rapporté Bloomberg, Twitter a envoyé une note interne disant : « Dans un effort pour mettre Twitter sur une voie saine, nous passerons par le processus difficile de réduction de nos effectifs mondiaux vendredi. » L’entreprise a indiqué qu’elle aviserait ses employés par courriel avant 9 h le vendredi 4 novembre. Ces employés ont reçu trois scénarios de ce à quoi s’attendre ;
- Si votre emploi n’est pas affecté, vous recevrez une notification via votre e-mail Twitter
- Si votre emploi est affecté, vous recevrez une notification avec les prochaines étapes via votre e-mail personnel
- Si vous ne recevez pas d’e-mail de twitter-hr@ avant 17h00 HNP le vendredi 4 novembre, veuillez envoyer un e-mail à peoplequestions@twitter.com
« Nous reconnaissons que cela affectera un certain nombre de personnes qui ont apporté de précieuses contributions à Twitter, mais cette action est malheureusement nécessaire pour assurer le succès futur de l’entreprise », indique la note.
Le mémo a poursuivi en indiquant que les bureaux seront fermés pendant ce processus ainsi que la suspension de tout accès aux cartes d’identité pour « assurer la sécurité de chaque employé, ainsi que les systèmes de Twitter et les données des clients ».
« Nous reconnaissons qu’il s’agit d’une expérience incroyablement difficile à vivre, que vous en soyez affecté ou non. Merci de continuer à respecter les politiques de Twitter qui vous interdisent de discuter d’informations sensibles sur l’entreprise sur les réseaux sociaux, avec la presse ou ailleurs. « , indique la note.
Shannon Liss-Riordan, l’avocate qui a déposé un recours collectif en Californie contre Twitter, a déclaré qu’il semble que certains employés recevront une indemnité de départ de deux mois.
« Il semble que les employés reçoivent leurs préavis et au moins certains seront payés jusqu’au 4 janvier », a déclaré Liss-Riordan. « Je suis heureux qu’Elon Musk ait appris quelque chose du procès que nous avons intenté contre lui chez Tesla et travaille dur pour se conformer à la loi WARN. Nous avons déposé cette affaire de manière préventive pour nous assurer qu’il n’y a pas de répétition de cette violation. »
En plus d’être poursuivi pour ce processus, Twitter voit également comment certains de leurs gros annonceurs (dont Volkswagen AG, Pfizer Inc. et General Mills Inc.) ils suspendent leurs dépenses sur la plateforme.
Musk a répondu à ces pausesaffirmant que Twitter a connu une « baisse massive de ses revenus » en raison de la pression des « groupes d’activistes ».
« Twitter a connu une baisse massive de ses revenus, en raison de groupes d’activistes faisant pression sur les annonceurs, même si rien n’a changé avec la modération du contenu et nous avons fait tout ce que nous pouvions pour apaiser les activistes », a écrit Musk dans un tweet. Twitter. « Ils essaient de détruire la liberté d’expression aux États-Unis. »
Des rumeurs et des rapports sur ces licenciements circulent depuis un certain temps, et le chiffre monte à 5 500 emplois. Musk a officiellement finalisé son acquisition de Twitter pour 44 milliards de dollars le 28 octobre et a déjà pris d’autres mesures controversées, comme la planification de facturer 8 dollars pour la vérification des utilisateurs sur la plate-forme.
Certains employés de Twitter ont déjà commencé à adhérer à des syndicats avant les compressions, et l’ancien PDG de Twitter, Dick Costolo, a créé une ressource pour « les anciens employés de Twitter qui souhaitent se connecter et » découvrir la suite « ».